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Ainda se optar pelo plano Prestige, tem vantagens adicionais, como serviço de concierge e coleta domiciliar. Embora não seja obrigatório oferecer esse benefício, há regras que devem ser cumpridas quando a companhia passa a disponibilizá-lo, conforme a Lei 9656 de 1998. Em relação ao reembolso surgem questionamentos sobr

Em suma, isso garante que os funcionários tenham acesso a uma variedade de serviços de saúde por um ótimo custo- benefício, uma vez que a empresa  parte dos custos. O funcionamento do plano de saúde empresarial é baseado em uma parceria entre a empresa, os colaboradores e uma operadora de saúde. A empresa contrata uma operadora para o

No mundo corporativo atual, a saúde dos colaboradores é um dos ativos mais valiosos que uma empresa pode ter. O plano de saúde empresarial se torna, portanto, uma ferramenta essencial não apenas para o bem-estar do empregado, mas também para a produtividade e sucesso do negócio. Cuidar da saúde é fundamental, e optar por um